面試官:「兩個空桶,10L和6L,怎麼取8L水?」女孩答完,立刻被錄取!

官方推薦 2020/02/27 檢舉

面試已經是老生常談的問題了,但是這也是每個人都必須面對的現實問題。對於一個求職者來說,只有好的面試表現,才能才能讓你成功的進入心儀的企業。有的企業可能一輪面試就好了,還有的企業可能需要面試兩輪,甚至多輪。

 

要知道,面試官與求職者往往是素不相識,想要在短時間內瞭解面試者,不是一件容易的事。

於是很多面試官就想方設法,絞盡腦汁想出一些自認為很經典的問題,去考驗面試者,測試其能力。

 

正好前段時間,一位讀者來信,給我分享了他的一次面試經歷,其中就有一個非常刁鑽、燒腦的面試問題。

與這位讀者一同去面試的還有另外兩位求職者,小A和小B。

面試官簡單的看了三人的簡歷,覺得都還行,然後做了一些常規的面試問答,例如“你為什麼來我們公司?”、“未來三年有什麼打算?”等等之類的問題。

由於早有準備,這位讀者和另外兩位求職者,都對答如流,頭頭是道。面試官還是比較滿意的。

面試的最後,面試官拋出一個非常規的問題: 有2個空桶,一個10升,一個6升,我現在想要8升的水,請問你們誰能給我取出來?

 

三人聽了都有點摸不著頭腦,靜靜的思考了3分鐘後,小A率先行動,提著兩個桶就沖到洗手間,十分鐘後回來了,用10升的桶提了一桶水,說: “這個桶裡大概有8升水”。

面試官問:“你怎麼知道的?”小A回答說: “就是大概,估算的,差不了多少”,面試官點了點頭,讓小A先回去等消息。

小A剛走,求職者小B就站了出來,是一位女生,斯斯文文,戴個眼鏡,然後向面試官要了筆和紙。半分鐘後,她在紙上給出了她的答案:

先把10升的桶裝滿,倒入6升的桶,然後將6升桶裡的水倒掉,10升的桶裡還有4升水,然後倒進6升的桶裡,將10升的桶裝滿,然後把10升的水倒入6升桶裝滿(6升桶裡有4升水),10升桶裡剩下的正好是8升水。

面試官豎起大拇指,為她的邏輯思維能力點贊,解決問題的過程有理有據,並且簡單明了。同時,也讓求職者小B,先回去等消息。

 

這個時候,我的這位讀者開始著急了,前面兩位順利過關,都給出了答案,自己還毫無頭緒。

於是他冷靜下來,又回憶了一面試題目: 有2個空桶,一個10升,一個6升,我現在想要8升的水,請問你們誰能給我取出來?

誒,有了!他飛快的跑下樓,沖進了超市,然後提著8瓶純淨水走到了面試官面前,說 :“您不是要取8升水嗎?這每瓶都是1升,8瓶總共8升,正好送給您解解渴。”

看到讀者的非常規操作,面試官當即就笑了出來,然後讓他回去等消息。

最後的錄用結果是,邏輯能力強的求職者小B,和我的這位讀者被成功錄用。

後來,面試官告訴我的這位讀者,小A被淘汰的原因是: 根本沒有解決問題的態度和能力,也沒有理解面試官的真實意圖。

 

我的這位讀者是因為 執行能力強,沒有被問題所迷惑,能清晰的認識到別人的需求,所以被錄用了。

同樣,小B被錄取的原因則是, 思維邏輯能力超強,有邏輯的人才能在工作中做到有條不紊,保證更高的工作效率和好的效果。

你可能會喜歡
X
檢舉
請使用真實的郵箱如無法和您取得聯繫我們將無法對您的檢舉進行處理